Year: 2012
Author: Mönkediek, Sven, Zdrowomyslaw, Norbert
Der Betriebswirt, Vol. 53 (2012), Iss. 4 : pp. 26–31
Abstract
Employees are considered as cost and risk factors but most importantly represent creative and value adding potential for companies. Since personnel and know-how are cornerstones of the company´s innovative and competitive capabilities, utilization of relevant personnel information is absolutely essential for a future orientated development of companies. Key performance indicators support intuition and experience of entrepreneurs and managers in decision making. While doing so company specific needs have to be taken into account in designing reporting and data cockpits on the one hand. On the other hand implementation of personnel related activities always demands transparency as well as timely and continuous communication.
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Journal Article Details
Publisher Name: Global Science Press
Language: German
DOI: https://doi.org/10.3790/dbw.53.4.26
Der Betriebswirt, Vol. 53 (2012), Iss. 4 : pp. 26–31
Published online: 2012-11
AMS Subject Headings: Duncker & Humblot, Deutscher Betriebswirte-Verlag GmbH
Copyright: COPYRIGHT: © Global Science Press
Pages: 6
Keywords: Verhaltenssteuerung Personalcontrolling Datenanalyse views querys
Author Details
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Handbuch Controlling
Personalcontrolling in der Unternehmenspraxis
Zdrowomyslaw, Norbert
2016
https://doi.org/10.1007/978-3-658-04741-2_19 [Citations: 0] -
Praxishandbuch Controlling
Personalcontrolling in der Unternehmenspraxis
Zdrowomyslaw, Norbert
2014
https://doi.org/10.1007/978-3-658-04795-5_19-1 [Citations: 0]
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Google Scholar
| Section Title | Page | Action | Price |
|---|---|---|---|
| Sven Mönkediek / Norbert Zdrowomyslaw: Entscheidungsorientierte Steuerung der Personalinformationen. Ein Muss für eine zukunftsorientierte Unternehmensentwicklung | 1 | ||
| Summary | 1 | ||
| 1. Einleitung | 1 | ||
| 2. Zunehmende Bedeutung des Personalcontrollings | 1 | ||
| 3. Kenngrößen – Kommunikations-, Motivations- und Steuerungsfunktion | 2 | ||
| 4. Systemwahl zur Generierung entscheidungsrelevanter Personalinformationen | 4 | ||
| 5. Datenquellen und Informationslieferanten | 4 | ||
| 6. Datenanalyse und Darstellungsformen | 5 | ||
| 7. Resümee | 6 | ||
| Literatur | 6 |