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Herausforderung Employer Branding: Anpacken mit Strategie

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Year:    2012

Author:    Nitzsche, Susanne, Zdrowomyslaw, Norbert

Der Betriebswirt, Vol. 53 (2012), Iss. 2 : pp. 13–18

Abstract

Faced with challenges like globalization, shifts in demographics and values, and the rising intensity of competition, Human Resources has been expanding from an executive administrative function into a kind of personnel management that is strongly oriented both towards people and added value. An integrated Employer Branding concept, anchored solidly to the company's strategy, is vital in importance to help counter future challenges. Small and mid-sized companies might ask themselves whether this is necessary for them on the basis of limited resources. Yet they too can see the patent benefits and develop their own uniquely appropriate strategies. The process brings out strengths, finds solutions for weaknesses, and helps present the company as an attractive place to work.

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Journal Article Details

Publisher Name:    Global Science Press

Language:    German

DOI:    https://doi.org/10.3790/dbw.53.2.13

Der Betriebswirt, Vol. 53 (2012), Iss. 2 : pp. 13–18

Published online:    2012-06

AMS Subject Headings:    Duncker & Humblot, Deutscher Betriebswirte-Verlag GmbH

Copyright:    COPYRIGHT: © Global Science Press

Pages:    6

Keywords:    Personalmanagement KMU demografischer Wandel ALBA Group sport events

Author Details

Nitzsche, Susanne

Zdrowomyslaw, Norbert

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Section Title Page Action Price
Susanne Nitzsche / Julia Milbradt / Norbert Zdrowomyslaw: Herausforderung Employer Branding: Anpacken mit Strategie. Der Weg zum attraktiven Arbeitgeber am Beispiel der ALBA Group 13
Summary 13
1. Einleitung: Zukunftsweisendes Personalmanagement 13
2. Herausforderung: Demografischer Wandel 13
3. Besonderheiten der ALBAGroup in Bezug auf ein Employer Branding Konzept 15
4. Wege zur Attraktivität: Praktisch ALBA Group 17
5. Resümee 18
Literatur 18