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Unternehmen im globalen Stress: Zum kulturellen Wandel sozialer Beziehungen

Unternehmen im globalen Stress: Zum kulturellen Wandel sozialer Beziehungen

Year:    2008

Author:    Nollmann, Gerd, Strasser, Hermann

Sociologia Internationalis, Vol. 46 (2008), Iss. 1 : pp. 49–68

Abstract

Seit Anfang der 90er Jahre ist die Globalisierung in aller Munde. Der Beitrag beleuchtet den kulturellen Wandel, der sich im Globalisierungsdiskurs sozialer Beziehungen in Unternehmen und Öffentlichkeiten vollzieht. Globalisierung dient als externe Zurechnungsinstanz von Sachzwangpolitik. Während der zunehmende globale Austausch von Gütern und Dienstleistungen den Bürger in neuartige ungleiche Beziehungen führt, bleiben seine institutionellen Wege, um Unzufriedenheit zum Ausdruck zu bringen, auf zunehmend unangemessene, nationale Kanäle angewiesen.

Abstract

Since the 1990’s globalization is on everybody’s mind and discussed in all media. This article throws light on the cultural change taking place in these discussions as far as social relationships in corporations and the public sphere are concerned. Globalization serves as a policy of external attribution of inherent necessity. While the citizen is led into new unequal relations by the increasing global exchange of goods and services, his institutional ways to express discontent still rely on inadequate national channels.

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Journal Article Details

Publisher Name:    Global Science Press

Language:    German

DOI:    https://doi.org/10.3790/sint.46.1.49

Sociologia Internationalis, Vol. 46 (2008), Iss. 1 : pp. 49–68

Published online:    2008-12

AMS Subject Headings:    Duncker & Humblot

Copyright:    COPYRIGHT: © Global Science Press

Pages:    20

Author Details

Nollmann, Gerd

Strasser, Hermann

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    Pfaff, Holger

    Schubin, Kristina

    2021

    https://doi.org/10.1007/978-3-662-63722-7_4 [Citations: 4]