Year: 2009
Author: Werner, Arndt
ZfKE – Zeitschrift für KMU und Entrepreneurship, Vol. 57 (2009), Iss. 2 : pp. 115–139
Abstract
Zahlreiche empirische Studien belegen, dass das Gründungsinteresse der Individuen im höheren Alter abnimmt. Im Zuge der allgemeinen Bevölkerungsveralterung in Deutschland wird deshalb für die nächsten Dekaden mit einem nicht unbedeutenden Absenken des allgemeinen Gründungsgeschehens gerechnet (vgl. z.B. Engel et al. 2007; Gottschalk/Theurer 2008). Bis dato ist jedoch erstaunlich wenig über die genauen Ursachen des altersspezifischen Gründungsverhaltens bekannt. Der vorliegende Beitrag versucht diese Forschungslücke ein stückweit zu schließen. Im Mittelpunkt der Untersuchung steht dabei die Frage, welche spezifischen Faktoren die Gründungsaktivität von Älteren fördern bzw. hemmen. Die Befunde, die auf Daten des Gründerpanels des IfM Bonn basieren, zeigen auf, dass Ältere verglichen mit Jüngeren (a) seltener aus der Erwerbslosigkeit gründen, (b) seltener bestehende Unternehmen übernehmen und (c) eher von einer Gründungsabsicht absehen, wenn sie ex ante an den eigenen Fähigkeiten und Fertigkeiten zweifeln.
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Journal Article Details
Publisher Name: Global Science Press
Language: German
DOI: https://doi.org/10.3790/zfke.57.2.115
ZfKE – Zeitschrift für KMU und Entrepreneurship, Vol. 57 (2009), Iss. 2 : pp. 115–139
Published online: 2009-04
AMS Subject Headings: Duncker & Humblot
Copyright: COPYRIGHT: © Global Science Press
Pages: 25
Author Details
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Age, job identification, and entrepreneurial intention
Vicki Culpin, Dr
Carla Millar, Professor
Kai Peters, Professor
Hatak, Isabella
Harms, Rainer
Fink, Matthias
Journal of Managerial Psychology, Vol. 30 (2015), Iss. 1 P.38
https://doi.org/10.1108/JMP-07-2014-0213 [Citations: 94]