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Einfluss der Digitalisierung auf das Humankapital – eine empirische Analyse

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Year:    2020

Author:    Becker, Wolfgang, Feichtinger, Christoph, Langer, Johanna

Der Betriebswirt, Vol. 61 (2020), Iss. 4 : pp. 231–241

Abstract

Abstract

In recent years, the subject of the valuation and controlling of intellectual capital has increasingly found its way into business research and practice. The change in jobs goes hand in hand with digitization. In the following, the topic “Influence of digitization on human capital” will be considered in particular.

Zusammenfassung

In den letzten Jahren hat die Thematik der Bewertung und Steuerung des Intellektuellen Kapitals verstärkt Eingang in die betriebswirtschaftliche Forschung und Praxis gefunden. Aufgrund des Wandels von einer Industrie- hin zu einer Dienstleistungs- und Wissensgesellschaft. Mit der Digitalisierung geht der Wandel von Arbeitsplätzen einher. Die Arbeitsaufgaben werden sich rapide ändern, daher ist es notwendig mit den Veränderungen Schritt zu halten. Im Folgenden soll im Speziellen die Thematik „Einfluss der Digitalisierung auf das Humankapital“ betrachtet werden.

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Journal Article Details

Publisher Name:    Global Science Press

Language:    German

DOI:    https://doi.org/10.3790/dbw.61.4.231

Der Betriebswirt, Vol. 61 (2020), Iss. 4 : pp. 231–241

Published online:    2020-10

AMS Subject Headings:    Duncker & Humblot, Deutscher Betriebswirte-Verlag GmbH

Copyright:    COPYRIGHT: © Global Science Press

Pages:    12

Author Details

Becker, Wolfgang

Feichtinger, Christoph

Langer, Johanna

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Section Title Page Action Price
Wolfgang Becker / Christoph Feichtinger / Johanna Langer: Einfluss der Digitalisierung auf das Humankapital – eine empirische Analyse 1
Abstract 1
Zusammenfassung 1
1. Einleitung 2
2. Humankapital 2
2.1 Begriffsklärung und Abgrenzung vom Intellektuellen Kapital 2
2.2 Bewertung, Steuerung und Gestaltung des Humankapitals 4
3. Digitalisierung 6
4. Empirische Untersuchung zum Einfluss der Digitalisierungauf das Humankapital 6
4.1 Methodisches Vorgehen 6
4.2 Empirische Befunde 7
Begriffsverständnis 7
Treiber der Digitalisierung 7
Digitale Kompetenz 7
Bewertung bzw. Bilanzierung des Humankapitals 8
Barrieren bei der Bewertung, Steuerung sowie Gestaltung des Humankapitals durch die Digitalisierung 8
Chancen für das Humankapital durch die Digitalisierung 9
Zukünftige Rolle der digitalen Kompetenz 9
6. Fazit und Ausblick 1
Literaturverzeichnis 1