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Subjects (Books)
Society & Social Sciences
Social services & welfare, criminology
Social welfare & social services
Welfare & benefit systems
Die Beamtenbesoldung im modernen Staat
BOOK
Erster Teil. (Schriften des Vereins für Sozialpolitik 184/1)
Editors:
Gerloff, Wilhelm
Series:
Duncker & Humblot reprints
(1932)
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Additional Information
Table of Contents
Book Details
ISBN
978-3-428-57538-1
978-3-428-17538-3
(print edition)
DOI
https://doi.org/10.3790/978-3-428-57538-1
Edition
1
Language
German
Pages
185
Subjects
Welfare & benefit systems
Civil Servants law
Section Title
Page
Action
Price
Inhaltsverzeichnis
V
Vorwort des Herausgebers
VII
Dr. Hans Völter: Die deutsche Beamtenbesoldung
1
Inhaltsverzeichnis
2
Vorwort
4
I. Einleitung
5
II. Die rechtliche Regelung des Beamtenverhältnisses
8
1. Anstellung, Entlassung; kündbare und unkündbare Anstellung
8
2. Versetzung in den Wartestand; Regelung des Wartegeldes
10
3. Versetzung in den Ruhestand; Regelung der Pension
10
III. Die Entwicklung der Besoldungsgesetzgebung bis 1927
11
1. Vorkriegszeit
11
2. Kriegszeit
14
3. Nachkriegszeit bis 1927
15
4. Besoldungsreform von 1927
16
5. Entwicklung von 1928 bis 1931
17
IV. Das gegenwärtige Besoldungssystem
18
A. Allgemeine Fragen
18
1. Etatrechtliches
18
2. Planmäßige und außerplanmäßige Beamte
19
3. Empfänger von Unterhaltszuschüssen
20
B. Die einzelnen Besoldungsbestandteile
21
1. Grundgehalt
21
2. Diäten
32
3. Wohnungsgeldzuschuß
34
4. Kinderzuschlag
40
5. Frauenzuschlag
42
6. Stellenzulagen
43
7. Leistungszulagen
46
8. Ministerialzulagen
48
9. Örtliche Sonderzuschläge
49
10. Besatzungszulage
51
11. Dienstprämien
51
C. Nebenbezüge
52
1. Reisekosten
53
2. Umzugskosten
54
3. Wohnungsbeschaffungsbeihilfe
55
4. Entschädigung für doppelte Haushaltführung
55
5. Nachtdienstzulagen
56
6. Kleidergeld
56
7. Aufwandsentschädigung
57
8. Sonstige Nebenbezüge
57
9. Einkünfte aus Nebenämtern und Nebenbeschäftigungen
57
D. Naturalbezüge
58
1. Verpflegung, Unterkunft
58
2. Dienstwohnung
58
E. Anwendung der Besoldungsordnung
59
1. Die Besoldungsgruppen und die Einreihung in diese
59
2. Besoldungsdienstalter, Diätendienstalter
59
3. Die Aufrückung in den Dienstaltersstufen
62
4. Übertritt aus einer Besoldungsgruppe in eine andere
62
5. Übertritt aus dem Arbeiter- oder Angestelltenverhältnis in das Beamtenverhältnis
63
6. Zahlungsweise der Bezüge
63
V. Die Besteuerung des Besoldungseinkommens
64
1. Steuerprivileg
64
2. Vorkriegszeit
65
3. Reichseinkommensteuer
66
4. Ledigensteuer
67
5. Bürgersteuer
67
6. Gesamtbesteuerung
67
7. Kirchensteuer
68
VI. Grundsätze der Besoldungspolitik
69
1. Einheitlichkeit
69
2. ,,Gleiche Leistung — gleiche Bezahlung“
71
3. Beförderung und Aufstieg
73
4. Leistungsentgelt oder Alimentation
74
VII. Die Besoldungskürzungen der Jahre 1930 und 1931
76
VIII. Der Rechtsanspruch auf Besoldung
81
IX. Die Kaufkraft der Besoldung
85
X. Die Kosten der Besoldung
89
XI. Wandlungen und Tendenzen der Zukunftsentwicklung
95
Herman Finer: The Principles and Practice of Remuneration in the British Civil Service
107
Inhaltsverzeichnis
108
Part I. The Nature, Numbers, Classification and Present Remuneration of the Civil Service
109
1. The Administrative Class
112
2. The Executive Class
112
3. The Clerical Class
113
4. Writing Assistants
113
5. Shorthand Typists and Typists
113
6. Monetary Remuneration
113
Basic Pay
114
Bonus for cost of living
115
Provincial Differentiation
116
Removal Expenses
117
Total Pay of the Civil Service
117
Pensions and Retirement
117
Marriage Gratuity to Women
123
Security of Tenure
123
7. The Quantity and Quality of Work
124
8. Ministers
127
Part II. The Machinery of Control and Adjustment
129
1. Parliament
129
2. The Treasury
129
3. The Civil Service Commission
130
4. Whitley Councils
131
5. Industrial Court
135
Part III. The Principles
138
A. In General
138
B. The Pay of Women
151
C. Problem of Pensions
157
D. Complexity of the Principles
158
E. Promotion
158
F. Increments of Pay
161
Part IV. Comparison with outside Industry, and Additional Considerations
164
1. The purchasing power of the salary compared with that of private industry
164
2. The prestige of the public service
165
3. The attraction of private industry public administration
167
Part V. The Opinion of Civil Service Organizations
169
Part VI. General Commentary
174
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