Das arbeitsgerichtliche Beschlußverfahren in Betriebsverfassungssachen
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| Inhaltsverzeichnis |
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| Abkürzungsverzeichnis |
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| Einleitung |
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| 1. Teil: Funktion der Gerichte in Beschlußsachen |
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| A. Aufgabenstellung der Gerichte |
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| B. Inhalt der gerichtlichen Tätigkeit in Beschlußsachen |
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| I. Bereich der rechtsprechenden Tätigkeit |
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| II. Bereich der regelnden Tätigkeit |
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| III. Bereich der verwaltenden Tätigkeit |
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| 2. Teil: Verfahrensmodell |
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| A. Ausgestaltung |
19 |
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| B. Rechtssystematische Charakterisierung |
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| I. Die verschiedenen Auffassungen |
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| 1. Beschlußverfahren als ein Verwaltungsverfahren |
23 |
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| 2. Beschlußverfahren als ein Verfahren der Verwaltungsgerichtsbarkeit |
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| 3. Beschlußverfahren als ein Verfahren der Streitigen Gerichtsbarkeit |
24 |
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| 4. Beschlußverfahren als ein Verfahren der Freiwilligen Gerichtsbarkeit |
25 |
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| 5. Beschlußverfahren als ein Verfahren eigener Art |
26 |
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| II. Untersuchung der vertretenen Auffassungen |
26 |
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| 1. Beschlußverfahren als ein Verfahren der Zivilgerichtsbarkeit |
26 |
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| 2. Beschlußverfahren als ein Sonder verfahren der Freiwilligen Gerichtsbarkeit |
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| 3. Teil: Die Beteiligten des Beschlußverfahrens |
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| A. Die Fähigkeit, Beteiligter zu sein |
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| I. Die Beteiligungsfähigkeit nach § 10 ArbGG |
36 |
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| 1. Personen und Stellen im Sinne des § 10 Satz 1 — 2. Halbsatz — ArbGG |
36 |
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| 2. Die Verweisung auf die Vorschriften des arbeitsgerichtlichen Urteilsverfahrens |
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| II. Die Beteiligung der Betriebsvertretungen im besonderen |
40 |
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| 1. Auswirkungen eines Mitgliederwechsels |
40 |
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| 2. Unterbrechung oder Beendigung der Amtszeit einer Betriebsvertretung |
42 |
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| 3. Auswirkungen einer Betriebsstillegung |
44 |
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| B. Die Fähigkeit, Handlungen vornehmen zu können |
45 |
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| I. Die Handlungsfähigkeit natürlicher Personen |
45 |
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| II. Die Handlungsfähigkeit betriebsverfassungsrechtlicher Stellen |
46 |
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| III. Die Handlungsfähigkeit einer Gruppe von Arbeitnehmern (§§ 16 bis 19, 23 BetrVG) |
48 |
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| C. Die Berechtigung, im Verfahren Beteiligter zu sein |
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| I. Die Berechtigung, als Antragsteller aufzutreten |
51 |
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| 1. Allgemeines |
51 |
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| 2. Antragsbefugnis auf Grund gesetzlicher Einzelregelungen |
53 |
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| a) Eine im Betrieb vertretene Gewerkschaft |
55 |
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| b) Eine Anzahl von Arbeitnehmern |
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| II. Die Berechtigung, als sonstiger Beteiligter aufzutreten |
59 |
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| 1. Allgemeines zur Beteiligtenrolle |
60 |
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| 2. Arbeitgeber und Arbeitnehmer |
60 |
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| D. Die Zulässigkeit, sich vor Gericht vertreten zu lassen |
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| I. Prozeßvertretung im erstinstanzlichen Verfahren |
64 |
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| 1. Vertretung durch Verbands Vertreter |
64 |
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| 2. Vertretung durch Rechtsanwälte |
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| II. Prozeßvertretung in den Rechtsmittelinstanzen |
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| 4. Teil: Die Ausgestaltung des Verfahrens |
70 |
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| A. Verfügung über den Verfahrensgegenstand |
70 |
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| I. Eröffnung des Verfahrens |
71 |
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| II. Bestimmung des Inhalts des Verfahrens |
72 |
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| III. Einwirkungsmöglichkeiten der Beteiligten auf den Fortgang des Verfahrens |
72 |
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| 1. Rückziehung des Antrags |
73 |
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| a) Rückziehung des Antrags im ersten Rechtszug |
73 |
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| b) Rückziehung des Antrags in den höheren Rechtszügen |
74 |
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| aa) Zulässigkeit der Antragsrückziehung |
74 |
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| bb) Einwilligung der sonstigen Beteiligten |
77 |
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| c) Rückziehung des Antrags bei Vorliegen mehrerer Anträge |
78 |
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| 2. Änderung des Verfahrensgegenstandes |
79 |
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| a) Prüfung der Zulässigkeit |
80 |
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| b) Voraussetzungen einer Änderung des Verfahrensgegenstandes |
81 |
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| 3. Erledigungserklärung |
83 |
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| a) Übereinstimmende Erledigungserklärung der Beteiligten |
83 |
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| b) Erledigungserklärung im Falle der tatsächlichen Erledigung des Verfahrensgegenstandes |
84 |
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| 4. Vergleich |
88 |
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| a) Materiell-rechtliche Voraussetzungen |
89 |
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| b) Prozessuale Voraussetzungen |
90 |
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| c) Einigung über tatsächliche Umstände |
91 |
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| 5. Anerkenntnis, Verzicht |
92 |
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| B. Beschaffung der Entscheidungsgrundlage |
93 |
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| I. Verantwortlichkeit für die Richtigkeit des Tatsachenstoffs |
94 |
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| II. Verantwortlichkeit für die Vollständigkeit des Tatsachenstoffs |
95 |
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| C. Form der Verhandlung |
97 |
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| I. Wahrung der Mündlichkeit |
97 |
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| II. Wahrung der Öffentlichkeit |
99 |
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| 1. Bereich der Öffentlichkeit |
99 |
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| 2. Möglichkeiten des Ausschlusses der Öffentlichkeit |
100 |
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| 3. Verpflichtung zur Geheimhaltung |
100 |
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| D. Beweisverfahren |
102 |
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| I. Allgemeine Grundsätze |
102 |
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| II. Aufklärungsmittel |
103 |
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| 1. Einsicht von Urkunden |
103 |
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| 2. Vernehmung von Zeugen |
104 |
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| a) Zeugnisverweigerungsrecht nach § 383 ZPO in Verbindung mit § 30 BetrVG |
104 |
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| b) Zeugnisverweigerungsrecht nach § 383 ZPO in Verbindung mit § 79 BetrVG |
105 |
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| c) Zeugnisverweigerungsrecht für Mitglieder der Betriebsvertretungen über vertrauliche Angaben |
105 |
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| 3. Vernehmung von Beteiligten |
106 |
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| a) Vernehmung als Zeugen |
107 |
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| b) Vernehmung als Beteiligte |
108 |
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| aa) Prüfung der Zulässigkeit |
108 |
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| bb) Voraussetzungen der Vernehmung als Beteiligte |
110 |
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| cc) Vereidigung der Beteiligten |
110 |
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| Zusammenfassung |
111 |
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| Literaturverzeichnis |
113 |
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