Book Details

ISBN:    978-3-428-48598-7

DOI:    https://doi.org/10.3790/978-3-428-48598-7

Published online:    2021-05

Edition:    1

Language:    German

Pages:    159

Keywords:    Demokratie Institutional Choice Politikberatung Demokratie Institutional Choice Politikberatung Demokratie Institutional Choice Politikberatung Demokratie Institutional Choice Politikberatung Demokratie Institutional Choice Politikberatung Demokratie Institutional Choice Politikberatung Demokratie Institutional Choice Politikberatung

Author Details

Katrin von Wulffen

Subjects:    Political economy ,

Pricing

Institution:    €49.90 (incl. local VAT if applicable)

Individual:    €49.90 (incl. local VAT if applicable)

Section Title	Page	Action	Price
Inhaltsverzeichnis	5
A. Einleitung	9
B. Die Struktur der Politikprobleme moderner demokratisch verfaßter Gesellschaften	20
I. Horizontale und vertikale Ausdifferenzierung und Problemselbigkeit in der Gesellschaft	20
II. Regelgesteuerte Interaktionsprozesse in modernen Gesellschaften	24
III. Die diskursive Natur politischer Prozesse	28
C. Kritik der Theorie der Wirtschaftspolitik und der Neuen Politischen Ökonomie	33
I. Die traditionelle Theorie der Wirtschaftspolitik: der instrumentalistische Ansatz	33
1. Das Wissenschaftsverständnis der traditionellen Theorie der Wirschaftspolitik	33
2. Das Politikverständnis der traditionellen Theorie der Wirtschaftspolitik	38
3. Das Demokratieverständnis der traditionellen Theorie der Wirtschaftspolitik	39
II. Die Neue Politische Ökonomie: die Theorie demokratischer Wirtschaftspolitik von B.S. Frey	40
1. Public Choice und Neue Politische Ökonomie	40
2. Die Konzeption der Theorie demokratischer Wirtschaftspolitik bei B.S. Frey	42
3. Kritik an B.S. Freys Theorie demokratischer Wirtschaftspolitik	47
D. Die normative Institutionenökonomik als Ansatz zur ökonomischen Politikberatung	53
I. Die Wissenschaftskonzeption der normativen Institutionenökonomik	54
1. Ein imperialismusfähiger ökonomischer Ansatz	54
2. Die Vermeidung situativer Nachteile: Der Homo Oeconomicus als problemspezifisches Modell menschlichen Verhaltens	58
3. Der methodologische Individualismus: Der Zusammenhang zwischen individuellem Verhalten und gesellschaftlichen Prozessen	61
II. Die Politikkonzeption der normativen Institutionenökonomik	64
1. Die Unterscheidung zwischen der ‘choice within rules’ und der ‘choice among rules’	64
2. Die institutionenökonomische Interaktionsanalyse im Stabilitätsparadigma	68
III. Die Demokratiekonzeption der normativen Institutionenökonomik	74
1. Vertragstheoretische Demokratiekonzeption und normativer Individualismus	74
2. Von der Ergebnis- zur Prozeßorientierung: Vom Effizienz- zum Konsensparadigma	79
IV. Die Diskursivität der normativen Institutionenökonomik	83
1. Die Funktionen öffentlicher Diskursprozesse	83
2. Die Unterscheidung zwischen Aufklärung und Steuerung	87
V. Die Anwendbarkeit der normativen Institutionenökonomik auf die Gesellschafts- und Unternehmenspolitik	90
1. Die Anwendbarkeit der Wissenschafts- und Politikkonzeption der normativen Institutionenökonomik auf die Gesellschafts- und die Unternehmenspolitik	91
2. Die Anwendbarkeit der Demokratiekonzeption der normativen Institutionenökonomik auf die Gesellschafts- und die Unternehmenspolitik	95
E. Beispiele für die Anwendbarkeit der normativen Institutionenökonomik auf die Gesellschafts- und die Unternehmenspolitik	98
I. Beispiele aus dem Bereich der Gesellschaftspolitik	103
1. Das Kartellrecht – die Stabilisierung einer erwünschten zweiseitigen Dilemmasituation in der Gesellschaft	103
2. Das Umweltrecht – die Destabilisierung einer unerwünschten zweiseitigen Dilemmasituation in der Gesellschaft	107
3. Das Aktienrecht – die ungenügende Destabilisierung einer unerwünschten einseitigen Dilemmasituation in der Gesellschaft	109
4. Wettbewerbsrecht und vertikale Integration – die Destabilisierung einer unerwünschten einseitigen Dilemmasituation in der Gesellschaft	115
II. Beispiele aus dem Bereich der Unternehmenspolitik	121
1. Profitcenter – die Stabilisierung von erwünschten zweiseitigen Dilemmasituationen innerhalb von Unternehmen	123
2. Virtual Corporation – die Destabilisierung einer unerwünschten zweiseitigen Dilemmasituation zwischen verschiedenen Unternehmen	126
3. Arbeitsrecht und Arbeitsvertrag – die Destabilisierung einer unerwünschten einseitigen Dilemmasituation im Unternehmen	130
4. Mitbestimmung – die Destabilisierung einer unerwünschten einseitigen Dilemmasituation im Unternehmen	133
F. Schlußbemerkung	138
Literaturverzeichnis	144
Personenregister	156