Die Rechtsnatur der Arbeitsverhältnisse deutscher Arbeitnehmer bei den ausländischen Streitkräften unter besonderer Berücksichtigung der Verhältnisse in West-Berlin

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Section Title	Page	Action	Price
Inhalt	5
Einleitung	7
§ 1 Die besondere Situation der bei den Alliierten beschäftigten deutschen Arbeitnehmer in historischer Entwicklung	9
I. Unter der Geltung des Besatzungsstatuts	9
1. Die Unklarheit der ersten Nachkriegsjahre	9
2. Die deutschen Bestrebungen um eine Vereinheitlichung	13
II. Unter der Geltung des Truppenvertrages	18
III. Unter der Geltung des NATO-Truppenstatuts	19
IV. Die Rechtslage in West-Berlin	21
§ 2 Die Vereinbarkeit der gegenwärtigen Tarifregelungen mit zwingenden Vorschriften des deutschen Arbeitsrechts	26
I. Die tarifvertraglichen Kündigungsfristen	27
II. Die Vorschriften über die Personalvertretung	28
§ 3 Die Verteilung der Arbeitgeberstellung auf die alliierten und die deutschen Behörden	30
I. Der Arbeitgeberbegriff als funktioneller Begriff	30
II. Die gesetzliche Regelung der Arbeitgeberfunktionen	32
III. Der Standpunkt der Rechtsprechung zur Arbeitgeberposition	33
IV. Die Auffassungen der Literatur zur Arbeitgeberposition	37
V. Eigene Stellungnahme	38
§ 4 Die Tätigkeit deutscher Arbeitnehmer bei den ausländischen Streitkräften als deutscher öffentlicher Dienst	43
I. Der formelle und der materielle Begriff des öffentlichen Dienstes	43
II. Die Tätigkeit der ausländischen Streitkräfte als Ausübung deutscher Hoheitsfunktionen	47
III. Die Arbeitsbedingungen des deutschen Personals als rechtswidrige Benachteiligung gegenüber dem übrigen deutschen öffentlichen Dienst	50
Ergebnis	55