Leistungspflichten und betriebliche Mitbestimmung
Book Details
- ISBN
-
978-3-428-45369-6
978-3-428-05369-8 (print
edition)
- DOI
-
https://doi.org/10.3790/978-3-428-45369-6
- Edition
- 1
- Language
- German
- Pages
- 186
- Subjects
-
Employment & labour law: general
Pricing
- Institution
- €59.90 (incl. local VAT if
applicable)
- Individual
- €59.90 (incl. local VAT if
applicable)
| Section Title |
Page |
Action |
Price |
| Vorwort |
7 |
|
| Inhaltsverzeichnis |
9 |
|
| Abkürzungsverzeichnis |
15 |
|
| Erster Teil: Grundlagen |
19 |
|
| § 1 Problemstellung |
19 |
|
| A. Gegenstand der Untersuchung |
19 |
|
| B. Dogmatische Stellung des Themas |
20 |
|
| I. Mitbestimmungsfreiheit materieller Arbeitsbedingungen |
20 |
|
| II. Freiwilligkeitsgrundsatz |
22 |
|
| Zweiter Teil: Einzelanalyse der Mitbestimmungsrechte |
25 |
|
| § 2 Die Leistungspflicht des Arbeitgebers |
25 |
|
| A. Notwendige Mitbestimmung in sozialen Angelegenheiten |
25 |
|
| I. Mitbestimmung nach § 87 Abs. 1 Nr. 8 |
25 |
|
| 1. Reichweite der Mitbestimmung |
25 |
|
| 2. Modellcharakter für andere Arbeitgeberleistungen? |
28 |
|
| a) Beschränkung auf vermögenswerte Leistungen |
28 |
|
| b) Sonderregelung für freiwillige Arbeitgeberleistungen? |
29 |
|
| c) Sonderregelung für Leistungen ohne Entgeltcharakter? |
30 |
|
| d) Sonderregelung für Leistungen mit „Verselbständigungstendenz\"? |
32 |
|
| e) Zwischenergebnis |
36 |
|
| II. Mitbestimmung nach § 87 Abs. 1 Nr. 1 |
36 |
|
| 1. Vom Gesetzeswortlaut erfaßte Fälle |
36 |
|
| a) Begründung von Nebenleistungspflichten als Regelungsbereich der betrieblichen Ordnung? |
36 |
|
| b) Indirekte Beeinflussung des Umfangs vermögenswerter Arbeitgeberleistungen |
38 |
|
| 2. Materielle Annexkompetenz? |
39 |
|
| a) Grundlagen |
39 |
|
| b) Ergänzung der Mitbestimmung bei formellen Arbeitsbedingungen? |
41 |
|
| c) Untrennbarer Sachzusammenhang? |
42 |
|
| III. Mitbestimmung nach § 87 Abs. 1 Nr. 2 |
43 |
|
| IV. Mitbestimmung nach § 87 Abs. l Nr. 3 |
44 |
|
| V. Mitbestimmung nach § 87 Abs. 1 Nr. 4 |
45 |
|
| 1. Indirekte Beeinflussung der Lohnkosten |
45 |
|
| 2. Kontenführungsgebühren |
45 |
|
| a) Wortlaut und Entstehungsgeschichte |
45 |
|
| b) Materielle Annexkompetenz? |
46 |
|
| c) Teleologische Extension? |
47 |
|
| VI. Mitbestimmung nach § 87 Abs. 1 Nr. 5 |
49 |
|
| VII. Mitbestimmung nach § 87 Abs. 1 Nr. 6 |
50 |
|
| VIII. Mitbestimmung naclJ. § 87 Abs. 1 Nr. 7 |
51 |
|
| IX. Mitbestimmung nach § 87 Abs. 1 Nr. 9 |
53 |
|
| X. Mitbestimmung nach § 87 Abs. 1 Nr. 11 |
54 |
|
| 1. Mitbestimmung über die Höheleistungsbezogener Entgelte? |
54 |
|
| a) Wortlaut und Entstehungsgeschichte |
54 |
|
| b) Teleologische Reduktion? |
55 |
|
| aa) Schutz vor Manipulationen? |
55 |
|
| bb) Fehlender Maßstab der Einigungsstelle? |
57 |
|
| cc) Ungewisse Geltungsdauer mitbestimmter Entgeltregelungen? |
57 |
|
| dd) Verhältnis zu § 87 Abs. 1 Nr. 10 |
58 |
|
| ee) Mitbestimmungsfreiheit unternehmerischer Entscheidungen und materieller Arbeitsbedingungen? |
58 |
|
| c) Schlußfolgerung |
59 |
|
| 2. Ausnahmecharakter des § 87 Abs. 1 Nr. 11 |
60 |
|
| a) Schutz der Arbeitnehmer vor Überlastung |
60 |
|
| b) Erfordernis einer betriebsspezifischen Regelung |
62 |
|
| XI. Mitbestimmung nach § 87 Abs. 1 Nr. 10 |
63 |
|
| 1. Mitbestimmung über die Entgelthöhe? |
63 |
|
| a) Wortlaut |
63 |
|
| b) Entstehungsgeschichte |
64 |
|
| c) Bedeutungszusammenhang |
64 |
|
| d) Keine materielle Annexkompetenz |
66 |
|
| e) übergeordnete Gesichtspunkte |
67 |
|
| 2. Indirekte Beeinflussung der Lohnsumme |
67 |
|
| XII. Mitbestimmung nach § 87 Abs. 1 Nr. 12 |
68 |
|
| B. Sonstige Mitbestimmungsrechte |
69 |
|
| I. Wirtschaftliche Angelegenheiten |
70 |
|
| 1. Reichweite der Mitbestimmung nach § 112 Abs. 4 |
70 |
|
| 2. Besonderheiten der Mitbestimmung über den Sozialplan |
70 |
|
| a) Ausgleich der durch mitbestimmungsfreie Arbeitgebermaßnahmen hervorgerufenen Nachteile |
70 |
|
| b) Erfordernis einer betrieblichen Regelung |
71 |
|
| II. Gestaltung von Arbeitsplatz, Arbeitsablauf und Arbeitsumgebung |
72 |
|
| 1. Reichweite der Mitbestimmung nach § 91 |
72 |
|
| 2. Ausnahmecharakter der Mitbestimmung über die Begründung und den Umfang vermögenswerter Leistungspflichten |
73 |
|
| III. Personelle Angelegenheiten |
74 |
|
| 1. Berufsbildung |
74 |
|
| 2. Personelle Einzelmaßnahmen |
75 |
|
| C. Kosten der Mitbestimmung |
76 |
|
| D. Ergebnis |
77 |
|
| § 3 Die Leistungspflicht der Arbeitnehmer |
77 |
|
| A. Vorüberlegung: Paritätsgrundsatz und Arbeitnehmerschutz |
77 |
|
| I. Der Grundsatz gleichberechtigter Partnerschaft |
78 |
|
| II. Der Gedanke des Arbeitnehmerschutzes |
79 |
|
| B. Arbeitspflicht und Mitbestimmung |
81 |
|
| I. Mitbestimmung nach § 87 Abs. 1 Nr. 2 |
81 |
|
| 1. Mitbestimmung über die Dauer der Arbeitszeit? |
81 |
|
| a) Wortlaut und Bedeutungszusammenhang |
81 |
|
| b) Entstehungsgeschichte |
82 |
|
| c) Zusammenhang mit der Lage der Arbeitszeit? |
83 |
|
| 2. Indirekte Beeinflussung der Dauer der Arbeitszeit |
84 |
|
| II. Mitbestimmung nach § 87 Abs. 1 Nr. 3 |
85 |
|
| 1. Mitbestimmung über die Dauer der Arbeitszeit |
85 |
|
| a) Gegenstand des Mitbestimmungsrechts |
85 |
|
| b) Inhalt des Mitbestimmungsrechts |
86 |
|
| 2. Ausnahmecharakter des § 87 Abs. 1 Nr. 3 |
88 |
|
| III. Mitbestimmung nach § 87 Abs. 1 Nr. 5 |
89 |
|
| C. Nebenleistungspflichten und Mitbestimmung |
90 |
|
| I. Mitbestimmung nach § 87 Abs. 1 Nr. 1 |
90 |
|
| II. Mitbestimmung nach § 87 Abs. 1 Nr. 4 |
92 |
|
| III. Mitbestimmung nach § 87 Abs. 1 Nr. 7 |
92 |
|
| IV. Mitbestimmung nach § 87 Abs. 1 Nrn. 8, 9 und 10 |
92 |
|
| 1. Mitbestimmung über Entgelt- und Beitragspflichten |
93 |
|
| 2. Besonderheiten der Mitbestimmung über Entgelt- und Beitragspflichten |
95 |
|
| V. Mitbestimmung nach § 87 Abs. 1 Nr. 12 |
97 |
|
| D. Ergebnis und Schlußfolgerung |
98 |
|
| Dritter Teil: Historische Auslegung |
101 |
|
| § 4 Geschichte der Mitbestimmung und Entstehungsgeschichte des BetrVG 1972 |
101 |
|
| A. Geschichte der Mitbestimmung |
101 |
|
| I. Entwicklung vor dem Inkrafttreten der Tarifvertragsverordnung |
101 |
|
| II. Entwicklung bis zum BetrVG 1952 |
104 |
|
| 1. Die Tarifvertragsverordnung |
104 |
|
| 2. Das Betriebsrätegesetz |
104 |
|
| 3. Das Gesetz zur Ordnung der nationalen Arbeit |
107 |
|
| 4. Die Betriebsrätegesetze der Länder |
107 |
|
| 5. Das BetrVG 1952 |
108 |
|
| B. Entstehungsgeschichte des BetrVG 1972 |
110 |
|
| I. Die Gesetzentwürfe |
110 |
|
| II. Die rechtspolitische Diskussion über die Mitbestimmung bei materiellen Arbeitsbedingungen |
112 |
|
| C. Zusammenfassung |
113 |
|
| Vierter Teil: Funktion der notwendigen Mitbestimmung in sozialen Angelegenheiten |
114 |
|
| § 5 Notwendige Mitbestimmung und Arbeitsvertrag |
114 |
|
| A. Problemstellung |
114 |
|
| B. Verfassungsrechtlicher Schutz der Vertragsfreiheit |
116 |
|
| I. Berufsfreiheit |
116 |
|
| II. Wirtschaftliche Entfaltungsfreiheit |
119 |
|
| C. Notwendige Mitbestimmung bei vertraglich zu regelnden Angelegenheiten |
120 |
|
| I. Die Tatbestände des § 87 Abs. 1 |
120 |
|
| II. Der Gesetzes- und Tarifvorbehalt nach § 87 Abs. 1 Eingangshalbsatz |
122 |
|
| III. Der Bericht der Mitbestimmungskommission |
122 |
|
| IV. Kein ausreichender Schutz der Arbeitnehmer durch das Erfordernis einer Änderungskündigung |
123 |
|
| § 6 Notwendige Mitbestimmung und Tarifvertrag |
124 |
|
| A. Einleitung |
124 |
|
| B. Argumente für eine Begrenzung der Mitbestimmung |
125 |
|
| I. Verfassungsrechtlicher Schutz der Koalitionsfreiheit |
125 |
|
| 1. Unzulässige Zwangsschlichtung? |
126 |
|
| 2. Beeinträchtigung der Regelungsbefugnis der Tarifpartner? |
128 |
|
| II. Legitimation der Betriebspartner zur Regelung vermögenswerter Leistungspflichten? |
131 |
|
| III. Schutzzweck der Betriebsverfassung im Verhältnis zum Tarifwesen |
136 |
|
| 1. Wahrung ideeller Interessen der Arbeitnehmer |
136 |
|
| 2. Regelung betriebsspezifischer Probleme |
137 |
|
| IV. Die Kompetenz der Einigungsstelle |
138 |
|
| 1. Mangelnder Maßstab |
138 |
|
| 2. Gefahr von Wettbewerbsverzerrungen |
141 |
|
| V. Betriebsfrieden und vertrauensvolle Zusammenarbeit |
142 |
|
| C. Argumente gegen eine Begrenzung der Mitbestimmung |
143 |
|
| I. Tarifvorrang und Tarifvorbehalt gemäß § 77 Abs. 3 und § 87 Abs. 1 Eingangshalbsatz |
143 |
|
| II. Grenzen des tariflichen Schutzes bei vermögenswerten Leistungspflichten |
146 |
|
| D. Ergebnis |
149 |
|
| § 7 Notwendige Mitbestimmung und unternehmerische Entscheidungsfreiheit |
149 |
|
| A. Problemstellung |
149 |
|
| B. Begrenzung der Mitbestimmung nach dem Regelungsbereich unternehmerischer Entscheidungen? |
151 |
|
| I. Abgrenzung nach dem Regelungsgegenstand? |
151 |
|
| II. Abgrenzung nach der Intensität der Beeinflussung unternehmerischer Grundsatzentscheidungen? |
154 |
|
| C. Verfassungsrechtlicher Schutz des Unternehmens |
155 |
|
| I. Eigentum |
155 |
|
| 1. Schutz des eingerichteten und ausgeübten Gewerbebetriebs |
156 |
|
| 2. Schutz des Vermögens? |
158 |
|
| II. Berufsfreiheit und wirtschaftliche Entfaltungsfreiheit |
159 |
|
| III. Sozial- und Rechtsstaatsprinzip |
160 |
|
| D. Bedeutungszusammenhang |
161 |
|
| I. Beteiligung des Betriebsrats in wirtschaftlichen Angelegenheiten |
161 |
|
| 1. Unterrichtung in wirtschaftlichen Angelegenheiten |
161 |
|
| 2. Betriebsänderungen |
162 |
|
| II. Der Maßstab für die Entsclieidung der Einigungsstelle nach § 76 Abs. 5 Satz 3 |
163 |
|
| III. Zweispurigkeit der Mitbestimmung |
165 |
|
| E. Zusammenfassung |
166 |
|
| Fünfter Teil: Schlußbetrachtungen |
167 |
|
| § 8 Der Grundsatz der Mitbestimmungsfreiheit der Begründung und des Umfangs vermögenswerter Leistungspflichten |
167 |
|
| A. Unterschiede zum Grundsatz der Mitbestimmungsfreiheit materieller Arbeitsbedingungen |
167 |
|
| B. Unterschiede zum Freiwilligkeitsgrundsatz |
169 |
|
| § 9 Zusammenfassung in Thesen |
170 |
|
| Literaturverzeichnis |
173 |
|
