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Ein erstaunlich lebendiges Taschenbuch. Hier wird das Arbeitsrecht von einem erfahrenen Richter originell und verständlich vermittelt. Praktische Fälle erleichtern Ihnen Auffassung und Anwendung. Dargestellt werden:
– Die Grundlagen des Arbeitsverhältnisses mit seinen Pflichten und Rechten
– Die ordentliche und außerordentlich
Ein erstaunlich lebendiges Taschenbuch. Hier wird das Arbeitsrecht von einem erfahrenen Richter originell und verständlich vermittelt. Praktische Fälle erleichtern Ihnen Auffassung und Anwendung. Dargestellt werden:
– Die Grundlagen des Arbeitsverhältnisses mit seinen Pflichten und Rechten
– Die ordentliche und außerordentliche Kündigung inkl. Änderungskündigung
– Die Arbeit des Betriebsrats sowie Tarifvertrag und Arbeitskampf
Eines der erfolgreichsten Bücher zur Einführung in das Arbeitsrecht. Hier finden Interessierte nicht nur ein arbeitsrechtliches Fundament, sondern auch allzeit rasche Antworten.
Ihr Plus: Praktische Prüfschemata für die ordentliche und außerordentliche Kündigung.
| Section Title | Page | Action | Price |
|---|---|---|---|
| Inhalt | 3 | ||
| Übersichten | 4 | ||
| Übersicht 1: Arbeitsleistende | 11 | ||
| Übersicht 2: Betrieb, Unternehmen, Konzern | 13 | ||
| Übersicht 3: Grundlegende Mängel des Arbeitsvertrages | 29 | ||
| Übersicht 4: Haftung des Arbeitnehmers | 40 | ||
| Übersicht 5: Kündigungsfristen (§ 622 BGB) | 48 | ||
| Übersicht 6: Prüfschema ordentliche Kündigung (§§ 620 – 625 BGB) | 58 | ||
| Übersicht 7: Prüfschema außerordentliche Kündigung (§§ 626 BGB) | 68 | ||
| Übersicht 8: Gewerkschaften des DGB | 78 | ||
| Übersicht 9: Anzahl der Betriebsratsmitglieder (§ 9 BetrVG) | 94 | ||
| Übersicht 10: Freistellung von Betriebsratsmitgliedern | 95 | ||
| Übersicht 11: Die zwingenden Mitbestimmungsrechte in sozialen Angelegenheiten (§ 87 I BetrVG) | 97 | ||
| Übersicht 12: Arbeitnehmermitbestimmung im BetrVG | 105 | ||
| Übersicht 13: Weitere Arbeitnehmermitbestimmung | 106 | ||
| Übersicht 14: Aufbau der Arbeitsgerichtsbarkeit | 111 | ||
| I. Fundamentale Begriffe | 5 | ||
| Lektion 1: Überblick | 5 | ||
| Individual- und Kollektivarbeitsrecht | 6 | ||
| Lektion 2: Grundlagen | 7 | ||
| Nicht jeder, der für andere arbeitet, ist Arbeitnehmer | 7 | ||
| Arbeitgeber | 10 | ||
| Betrieb, Unternehmen und Konzern | 11 | ||
| Lektion 3: Arbeiter und Angestellte | 14 | ||
| Leitende Angestellte | 15 | ||
| II. Individualarbeitsrecht | 18 | ||
| Lektion 4: Anbahnung des Arbeitsverhältnisses | 18 | ||
| Arbeitsvertrag | 18 | ||
| Vorstellungskosten | 19 | ||
| Pflichten aus Treu und Glauben | 19 | ||
| Antidiskriminierungssorge | 20 | ||
| Lektion 5: Mängel des Arbeitsvertrages | 22 | ||
| Anfechtung wegen arglistiger Täuschung | 22 | ||
| Einstellungsfragebogen und Einstellungsgespräch | 23 | ||
| Anfechtung wegen Drohung oder Irrtums | 26 | ||
| Nichtigkeit | 27 | ||
| Unwirksame Klauseln | 30 | ||
| Lektion 6: Rechte und Pflichten im Arbeitsverhältnis | 33 | ||
| Pflichten des Arbeitnehmers | 33 | ||
| Arbeitspflicht | 33 | ||
| Treuepflicht | 35 | ||
| Haftung des Arbeitnehmers | 36 | ||
| Pflichten des Arbeitgebers | 40 | ||
| Lohnzahlungspflicht (Entgeltzahlungspflicht) | 40 | ||
| Fürsorgepflicht | 42 | ||
| Antidiskriminierungssorge | 42 | ||
| Pflicht zur Urlaubsgewährung | 43 | ||
| Zeugniserteilungspflicht | 44 | ||
| Lektion 7: Ordentliche Kündigung | 45 | ||
| Kündigungsschutzgesetz | 48 | ||
| Besondere Kündigungsschutzgründe | 53 | ||
| Unwirksamkeit einer treuwidrigen Kündigung gem. § 242 BGB | 55 | ||
| Betriebsrat und Kündigung | 56 | ||
| Änderungskündigung | 59 | ||
| Lektion 8: Außerordentliche Kündigung | 61 | ||
| Abmahnung | 63 | ||
| Wichtiger Grund | 64 | ||
| Verdachtskündigung | 65 | ||
| Zwei-Wochen-Frist | 66 | ||
| Betriebsratsanhörung | 66 | ||
| Kündigungsschutzgründe und Drei-Wochen-Frist | 66 | ||
| Arbeitnehmerkündigung | 67 | ||
| Lektion 9: Weitere Beendigungsgründe | 69 | ||
| Aufhebungsvertrag | 69 | ||
| Abfindungsangebot des Arbeitgebers | 72 | ||
| Befristung des Arbeitsverhältnisses | 72 | ||
| Exkurs: Teilzeitarbeit | 73 | ||
| Besonderes bei Befristungen | 74 | ||
| III. Kollektivarbeitsrecht | 77 | ||
| Lektion 10: Gewerkschaften und Arbeitgeberverbände | 77 | ||
| Aufgaben der Gewerkschaften und Arbeitgeberverbände | 81 | ||
| Lektion 11: Tarifvertrag | 82 | ||
| Günstigkeitsprinzip | 84 | ||
| Tarifgebundenheit und Allgemeinverbindlicherklärung (AVE) | 85 | ||
| Lektion 12: Arbeitskampf | 88 | ||
| Streik | 88 | ||
| Aussperrung | 92 | ||
| Lektion 13: Betriebsrat | 93 | ||
| Weitere Einrichtungen des Betriebsverfassungsgesetzes | 102 | ||
| Arbeitnehmermitbestimmung neben dem Betriebsverfassungsgesetz | 103 | ||
| IV. Arbeitsgerichte | 107 | ||
| Lektion 14: Arbeitsgerichtliche Verfahren | 107 | ||
| EuGH | 109 | ||
| Beschlussverfahren | 109 | ||
| Sachregister | 112 |
